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Illlustration enquête Contrôle de Salariés & Arrêt maladie abusif agence détective privé Inveny

Détective privé : Arrêt maladie abusif

L’agence de détective privé INVENY vous assure réactivité et discrétion pour tout type d’enquête relevant du droit social et de la recherche de preuves des situations d’arrêt maladie ou de travail abusifs.

Faire appel à un détective privé pour un arrêt maladie ou un arrêt de travail abusif

Absences à répétition, perturbation du fonctionnement de votre entreprise. Le recours à un détective privé vous permet de mettre en lumière la transgression au devoir de loyauté de vos salariés par des arrêts maladie abusifs. Les preuves et renseignements que nous vous délivrerons, vous permettront de prendre les décisions appropriées pour protéger votre société. L’agence INVENY vous apportera les solutions et mettra en place une stratégie adaptée à votre problématique. Les moyens utilisés peuvent être la surveillance et la filature du salarié, l’intervention d’un huissier de justice au moment opportun via un constat sur ordonnance sur requête ou encore une sommation interpellative.


Détective privé, différentes formes d’arrêt maladie

Il peut s’agir :

  • D’un arrêt maladie abusif ou frauduleux.
  • De travail dissimulé pendant la durée du contrat, sur le temps libre du salarié ou bien pendant un arrêt de travail.
  • D’un accident de travail frauduleux.
  • D’absentéisme récurrent.
  • Du non-respect des horaires de travail, des consignes de sécurité ou de comportements nuisibles.
  • Du non-respect du secret de fabrication ou de la violation du secret professionnel

Pourquoi engager un détective privé

Vous pensez que l’un de vos employés ne respecte pas l’obligation de loyauté inhérente à son contrat de travail ? Vous êtes persuadé qu’il commet des actes à l’origine d’une baisse de votre productivité, de la qualité des relations de travail, d’un préjudice financier pour votre entreprise ou d’une désorganisation du fonctionnement de votre entreprise ? Vous souhaitez engager un détective privé afin de vérifier la véracité de son arrêt maladie ?

Le cadre juridique de la surveillance de salariés

Dans le cadre de la surveillance de salariés, plusieurs règles sont à respecter, surtout lors d’une action auprès du conseil des prud’hommes, car la jurisprudence sociale protège de manière extensive la vie privée du salarié.

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Nous nous engageons à communiquer avec vous en toute transparence.

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